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招聘经理 发表于 2010-12-29 09:03:54

2011年元旦加班请注意最少能拿920元

2011元旦即将来临。每个节日里，总有一些人要加班，加班工资怎么算，是许多人关心的话题，那么如果我们元旦加班的话，工资到底怎么算呢。
依据国务院办公厅近日发出的通知，2011年元旦放假公休日期为1日至3日3天。其中―――　　■1月1日（星期六）为法定节假日；■1月2日（星期日）、1月3日（星期一）是休息日，照常公休。　法定节假日和休息日的性质不同，加班工资也不一样，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。

提示：如果在1月1日至1月3日期间，一名职工一天也不休息而且之后单位也不给安排补休，若他今年12月的月工资为2000元，按照“职工月计薪天数为21.75天，职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数”的计算公式计算，日均工资为92元。那么在这3天时间内，该职工应至少可以拿到644元加班费，加上这3天自身原本的基本工资276元，那么在这3天时间内总共能拿到920元。 本帖最后由 TOHEY 于 2010-12-29 09:39 编辑

skyforever 发表于 2010-12-29 09:30:38

具体执行中往往有出入啊。

annyjoe 发表于 2010-12-29 09:32:34

加班费644元是可以理解的，付了加班费为什么还要加上基本工资276元（不明白）？

langxin 发表于 2010-12-29 09:51:13

想到我公司月计薪日还是按照22天算的 太晕了 说了也没改

lishengfa1985 发表于 2010-12-29 10:01:31

同意板凳意见  加班工资已经包括276了  加班三天  一共拿七天工资  你那样算的话就拿十天了  哪有这等好事啊

430521 发表于 2010-12-29 10:34:00

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和萨 发表于 2010-12-29 11:37:56

计算工资也不能以12月计算,如果1月份工资调整那,那是按照1月份基础工资计算,而不是所有的工资加在一起计算,还有计算的天数是按照公司相关的制度来计算,不一定是要按照21.75天的标准,各地在处理争议的过程中不一样,但是如果企业有相关的制度,一般都是按照公司的制度来执行的.发加班工资就不在另发日工资,这是国家的标准执行的手段

花、浅眠 发表于 2010-12-29 12:49:39

我们公司要求自己调休掉。。。唉！~

cmfu01 发表于 2010-12-29 14:44:39

不管是按几天计算日工资，至少加班工资总额就是错误的，不要发这种犯常识错误的帖子。{:4_112:}

招聘经理 发表于 2010-12-30 11:56:13

楼上的你确定是错误的帖子吗？你再拿出相关的人力资源薪酬方面的资料及国家的相关规定出来看看！呵呵！

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