劳动合同签订及入职资料变更事宜
各位同仁：目前本人遇到难题，请各位不吝赐教，具体情况如下：
我司11月份从深圳公司搬迁一部分人员至东莞，但在东莞注册的的公司名称已变更，且法人代表亦变
更，可以说是一家刚成立的新公司。针对此种情况，我司的劳动合同是重新签订还是签订一个补充协议？
另入职资料是否也需变更？
以上，请各位高手赐教，本人不胜感激！
《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。
这样看来，签订一个补充协议应该就OK了；重新签订的话，员工的工龄就得重新计算，员工不一定同意。
菜鸟观点，仅供参考~~~{:5_208:}
本帖最后由 不吃韭菜 于 2010-12-29 16:33 编辑
页:
[1]