秋秋诺金 发表于 2011-1-7 17:41:44

{:5_257:}多谢指教！！不胜感激！

tity 发表于 2011-1-8 14:40:55

谢谢分享，不错

ronchan1988 发表于 2011-1-9 21:05:43

回复 5楼 jhzhuzy 的帖子

不错，感谢！

秋秋诺金 发表于 2011-1-10 15:36:13

{:5_253:}感谢！

lili88 发表于 2011-1-12 16:40:39

受用{:5_214:}

AmandaTang 发表于 2011-1-12 16:55:54

正在头疼这事儿呢，还没入门{:5_142:}

梦慕汐 发表于 2011-1-13 11:23:19

{:5_257:}{:5_257:}

cmfu01 发表于 2011-1-13 13:54:06

对楼主的行业不熟悉，因此只能从我自己的工作出发来谈一下，我司目前的流程简要叙述如下：
1、明确2011年的年度目标和战略，分析出各分公司/各部门的年度目标；
2、从公司战略出发，结合能力模型，编纂出公司需求层面的年度培训需求初稿；
3、在以上年度培训需求初稿的前提下，编写年度培训需求调查表；
4、结合调查和各分公司/各部门年度目标，提出年度需求建议书；
5、之后就是流程审批，不一一叙述；
主要前提要明确一点，培训需求的来源不在于部门和员工，而是公司的发展战略和目标
希望能对楼主有帮助。

hanyun812 发表于 2014-1-8 15:19:17

{:5_252:}{:5_257:}感谢！

hanyun812 发表于 2014-1-8 15:19:56

多谢指教！！不胜感激！
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查看完整版本: 怎样做年度培训需求调查？