论坛 › 绩效管理 › 刚出炉年终考核方案及考绩表

跑跑踩踩 发表于 2012-1-11 14:36:18

那个公司的

四月丫头 发表于 2012-1-11 14:41:36

感谢楼主分享，下载完后才注意到标题是2010年。。。

relon 发表于 2012-1-11 15:17:15

绩效考核方案结构比较完整
结果实行强制分布
指标设定方面的介绍比较少啊
这一块，也是难点，希望看到在这方面更多的文字
本方案的设定从业绩、能力、态度三个维度设置，显得布局特定性
不知与战略挂钩如何，岗位目标实现了，公司整体目标能否实现呢？？？？？？

lijianhua500 发表于 2012-1-11 16:08:18

好好学习学习

亮仔2 发表于 2012-1-11 16:39:21

谢谢！学习学习

艾薇儿@ 发表于 2012-1-11 20:08:50

好好学习，天天向上！

zhulaixi 发表于 2012-1-12 09:08:39

想知道一下贵司的效果如何？

裴晋 发表于 2012-8-26 13:17:41

刚仔细阅读了

tguoxi 发表于 2012-8-29 15:26:06

不错，尤其后面的表格值得借鉴

允茜 发表于 2013-11-25 23:59:59

非常感谢

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