胖可丁 发表于 2003-8-21 22:47:00

请教

员工请事假、病假、年假等，是按工作日还是按日历天扣工资？

爱是一种付出 发表于 2003-8-22 08:34:00

按我们公司的规定

事假按每月21天平均扣工资，病假不扣薪，扣满勤奖，年假不扣薪。

我空空 发表于 2003-8-22 09:01:00

工作日

！

蕊琪 发表于 2003-8-22 09:19:00

我们的做法

年假：带薪满1年可享受7天，每加一年，加1天，最长15天
事假：月工资/22天
病假：全年累积20天以内，不扣工资，超过20天，按本人薪资50%扣

快乐的马儿 发表于 2003-8-22 10:14:00

根据公司的规定执行

实际上，不同的公司对此的规定是不同的，只要看你们公司是怎么规定的。如果没有具体的规定，可按照管理做法，按照日历天。

江边一碗水 发表于 2003-8-22 18:34:00

应该按工作日扣除

应该按工作日扣除

玉老虎 发表于 2003-8-23 07:50:00

工作日

正常的法定休假、周末，你没有理由算的

陈酒 发表于 2003-8-26 10:46:00

HE

结合企业的计薪方式计算。
如果公司不计日，就按日历天数来吧

木叶蝶 发表于 2003-8-26 20:34:00

根据劳动法的相关规定

年休假是带薪假，是不扣工资的；病假一天，结合企业的实际情况，也只能扣除一天的部分工资；事假扣款的计算方法为：月工资/20.92*请假天数

20.92天为劳动法规定的全日制企业的月平均工作天数

胖可丁 发表于 2003-8-26 23:54:00

谢谢斑竹和朋友们的帮助!

页: [1]
查看完整版本: 请教