玫瑰猫猫 发表于 2011-1-13 15:40:39

人才测评转行做HR可行吗？

自己目前的工作是做人才测评的，但是自己对人力资源一直很感兴趣，各位前辈觉得从人才测评转行做HR可行吗？我如果要转的话是不是需要完善一下自己人力资源其他方面的知识？（其实我自己非常想通过实战学习一下~）

摇曳的葵 发表于 2011-1-13 15:50:34

理论上来讲
转行是不存在障碍的

望天的孩子 发表于 2011-1-13 15:56:27

个人认为当你在人才测评方面成为专家的时候不需要转行就可以做HR了
人才测评本来就是人力资源管理的一部分

wangzhichao 发表于 2011-1-13 16:15:37

那你就从做招聘开始咯

过往行者 发表于 2011-1-13 16:29:08

理论上肯定可以。
专业做测评应该来说很有潜力啊，为啥要转行？
可不可以跟大家分享一些测评的经验，比如测评的力量，测评工具的使用等等。

玫瑰猫猫 发表于 2011-1-14 09:26:38

回复 3楼 望天的孩子 的帖子


    因为目前做的项目大部分集中在招聘，尤其是校园招聘，人力资源中的其他模块比如绩效、薪酬等方面就了解的比较少呢~对于这些方面一直不知道怎么去弥补呢~

玫瑰猫猫 发表于 2011-1-14 09:27:30

回复 4楼 wangzhichao 的帖子


    可以啊，没问题的~

望天的孩子 发表于 2011-1-14 14:29:43

回复 6楼 玫瑰猫猫 的帖子


    现在很多公司绩效和薪酬都做的不好，或者根本就没有真正在做，如果想学的话，有好的机会可以试试
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