蓝瑟清香 发表于 2011-1-14 10:22:15

求助！业务经理的医疗保险费用全部从其基本工资扣

业务经理购买的医疗保险费用全部从其基本工资扣，公司不出企业应缴纳的部分比例费用。可以吗？

洪七 发表于 2011-1-14 11:32:38

社保是国家强制，用人单位和个人都有义务按照法律规定缴纳社保。

猪猪爱美丽 发表于 2011-1-15 00:34:40

这个问题嘛，我个人认为，只要你在签劳动合同的时候，把工资项里面加上保险 项就可以了，比如这个人的工资总额是8000 ，你可以写，基本工资，3000，岗位津贴2000，车贴1000，餐补1000，每月扣除社保额度1000 共计8000  这样应该没有问题了吧？还是想请专家来说说！

猪猪爱美丽 发表于 2011-1-15 00:36:16

{:3_60:}之前到过一家公司，保险就是从员工工资里扣的，在跟员工谈的时候，都是淡好的，薪资含有保险是要自己缴的！

cowboykiki 发表于 2011-1-15 17:04:33

只要劳动者同意，合同上看不出就没问题。

咖啡厅 发表于 2011-1-15 22:28:24

国家对社会统筹的五险有明确规定：公司承担比例多少，个人承担比例多少的。公司不可以让员工全额承担医保费用，况且工资条每月都要给员工签收的。如公司想控制总的人工费用成本，可以从员工工资和其它福利上考虑，让羊毛出在羊身上不就行了。 本帖最后由 咖啡厅 于 2011-1-15 22:32 编辑

mengsui_2 发表于 2011-2-17 11:24:59

学习了……
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