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[讨论] 求助!业务经理的医疗保险费用全部从其基本工资扣

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发表于 2011-1-14 10:22:15 |只看该作者 |倒序浏览
业务经理购买的医疗保险费用全部从其基本工资扣,公司不出企业应缴纳的部分比例费用。可以吗?

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发表于 2011-1-14 11:32:38 |只看该作者
社保是国家强制,用人单位和个人都有义务按照法律规定缴纳社保。
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发表于 2011-1-15 00:34:40 |只看该作者
这个问题嘛,我个人认为,只要你在签劳动合同的时候,把工资项里面加上保险 项就可以了,比如这个人的工资总额是8000 ,你可以写,基本工资,3000,岗位津贴2000,车贴1000,餐补1000,每月扣除社保额度1000 共计8000  这样应该没有问题了吧?还是想请专家来说说!
一个破签名也带看人下菜碟的,不让写啦倒!切!
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发表于 2011-1-15 00:36:16 |只看该作者
之前到过一家公司,保险就是从员工工资里扣的,在跟员工谈的时候,都是淡好的,薪资含有保险是要自己缴的!
一个破签名也带看人下菜碟的,不让写啦倒!切!
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发表于 2011-1-15 17:04:33 |只看该作者
只要劳动者同意,合同上看不出就没问题。
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
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发表于 2011-1-15 22:28:24 |只看该作者
国家对社会统筹的五险有明确规定:公司承担比例多少,个人承担比例多少的。公司不可以让员工全额承担医保费用,况且工资条每月都要给员工签收的。如公司想控制总的人工费用成本,可以从员工工资和其它福利上考虑,让羊毛出在羊身上不就行了。 本帖最后由 咖啡厅 于 2011-1-15 22:32 编辑 # v; U8 E  M7 X3 H) P

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发表于 2011-2-17 11:24:59 |只看该作者
学习了……
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