入职登记表与应聘登记表有什么区别？
入职登记表与应聘登记表有什么区别？大家发表一下各自的观点。因为有些公司两个表格都一样 呵呵，有的公司是一样的，最大的区别可能是，入职登记表要比较详细一些，像有些公司，入职登记表还会有一些保险状况表呀，工资卡登记表等等，比应聘填的表格要详尽很多！也是为了避免以后会有什么劳动争议罢了！ 应该是入职登记表更详细更全面
最重要的区别在于前者为协商的信息在入职表的时候都确定了 ，比如“应聘岗位”“期望薪值”改为“入职岗位”“薪酬标准”，还可以在入职表体现试用期和试用期的薪酬标准。增加紧急联系人的信息，联系方式。 一般是分开的，基本员工信息一样；
区别
应聘登记表：1：有求职者对新工作的相关信息，如应聘行业、岗位和希望薪资；
2：目前是在岗还是失业，最快到岗时间；
入职登记表：1：入职时间，部门；
2：重要一点，可以要求员工对入职登记信息真实性签字承诺。 入职登记表比应聘登记表更全面、详细 个人观点：两者合二为一最好！本人曾在内资酒店和外资酒店工作过，对咱们内资酒店的一些做法感到无奈，本可以合并节省的、节约的，偏不才去有效方式去控制；外资酒店的操作方法很值得我们借鉴！ 我们是一样 一般入职以后会要求填写的内容更为详细。主要考虑到应聘时一些应聘者不太愿意过多的透露一些家庭信息及个人隐私，所以很多公司才分2个表格填写。我个人比较倾向于两表合一 学习了，谢谢分享，不过一般入职都是直接用那份应聘的表。
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