{:soso_e118:}我也是这种情况。哎，早上去一个做化妆品、保健品的电子商务公司面试人事专员，到了最后见了总监，一切都挺顺利的。到最后，招聘专员和我沟通，说公司愿意给我机会，先1-3个月的轮岗实习，从电销业务开始，试用期1550+提成，通过考核之后，转正做人事专员，2500+1000绩效+250补贴，转正买社保，6天制。明天就要过去培训。。。
我是13年的应届生，之前由于私人原因，耽误校招时间，没hr经验。现在是这种情况，很纠结要不要过去。一方面自己担心在这1-3个月的试用期内被忽悠了。
我就在一个小公司 待遇一般 不过我觉只要给我一个人事的工作做就行了 我可以慢慢学习 慢慢积累经验 这样自己才有竞争力 跳槽时选择也多了
我就是在一个小公司里面，说是人事，其实把文员行政人事都干了，你要想好
我比较好奇现在楼主怎样了，因为楼主跟我一年毕业的哦，现在做人事工作两年了，应该已经换工作或正准备换工作了吧
小企业也提高了一个你认识真正人事和人力资源的平台。在一个真实的平台上，你可以得到历练，可以收获实际的技能，当然小企业平台小，系统性不强，这个就需要你自己通过自学来提高自己的专业知识。