小小香儿 发表于 2011-1-19 16:55:06

如果企业较小，合二为一是正常的；
如果企业较为大点，应该分开。
这样才可以体现出正规化，科学化。

Patiencewade 发表于 2011-1-19 17:07:09

回复 4楼 mengwuming 的帖子


    人本来就不多。所以有的时候是分身乏术啊。

linzi922696 发表于 2011-1-19 17:44:36

分工还好，我们人事跟行政不分，全部就2个人

过往行者 发表于 2011-1-19 17:51:05

回复 4楼 mengwuming 的帖子


    办公室有7个人？太强大了。就办公室都7个人，那就不是小公司的规模了。
我以前公司最多200个人的时候，办公室+人事部也就4个人。

过往行者 发表于 2011-1-19 17:52:52

人事和办公室合在一起，没什么不好，特别是小公司规模时没有必要明确分开，对人力物力都是浪费，关键要看主管人事和办公室的人能力强不强，统筹协调能力好不好。

隔岸观火 发表于 2011-1-19 19:00:03

其实这个每个公司都不太一样，我觉得还是根据需要了，但是就职责而言，如果有专人负责就更好了。

yiyi907 发表于 2011-1-19 19:12:37

有的时候应该还是要根据公司的状况来判定吧

活跃在东方 发表于 2011-1-20 00:41:53

合起來無所謂，關鍵是責任劃分。

hekai116 发表于 2011-1-20 14:16:17

my god  我们公司200多人 办公室管人事、行政、工程、保安、车辆、采购，算上我一共2个人。

joycefifi 发表于 2011-1-20 14:49:13

额，我们公司也是这样的，事情又杂又多
页: 1 [2] 3
查看完整版本: 办公室和人力资源结合？