linzi922696 发表于 2011-1-21 22:38:48

看企业的实际情况吧，另外你还要了解她原来的公司是否同意她兼职，因为有些公司是禁止兼职的，否则你需要承担风险。
如果原来公司可以她兼职，你可以跟她签订临时用工协议，为了避免风险存在，建议为她购买一份意外险。所有的用工都有风险，用一个正式工也一样存在。

songnopeace 发表于 2011-1-24 23:30:04

签订劳务合同，双方产生商业关系。
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查看完整版本: 能否录用一名“在职员工”？