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› 能否录用一名“在职员工”?
linzi922696
发表于 2011-1-21 22:38:48
看企业的实际情况吧,另外你还要了解她原来的公司是否同意她兼职,因为有些公司是禁止兼职的,否则你需要承担风险。
如果原来公司可以她兼职,你可以跟她签订临时用工协议,为了避免风险存在,建议为她购买一份意外险。所有的用工都有风险,用一个正式工也一样存在。
songnopeace
发表于 2011-1-24 23:30:04
签订劳务合同,双方产生商业关系。
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能否录用一名“在职员工”?