论坛 › 培训与发展 › 关于培训是洗脑，还是引导的大调查~~~

babynet 发表于 2011-1-21 11:09:37

关于培训是洗脑，还是引导的大调查~~~

小小香儿 发表于 2011-1-21 11:20:29

我觉得吧，洗脑较多一些，但是吧，学员会很不喜欢的。

妞@小懒猪 发表于 2011-1-21 13:39:21

看来培训有待发展啊

annyjoe 发表于 2011-1-21 13:49:59

洗脑+引导应该会好点吧！

灭倭奴 发表于 2011-1-21 14:00:04

{:4_105:}我们的培训不是洗脑，教授实际操作知识
以前在一家公司，一天洗三遍，神经了~~现在要倒闭咯，活该

gyh81109778 发表于 2011-1-21 14:01:31

培训工作任重道远

babynet 发表于 2011-1-24 14:47:13

:(参与调查的人很少啊~~~

babynet 发表于 2011-2-18 14:06:00

{:5_238:} 帮帮忙，投投票啊~~~

淡淡的萱草 发表于 2011-3-3 08:56:46

其实培训就这两种功效，只是说法不同罢了，我倒看不出洗脑和引导有何不同，都是为了让员工接受公司的管理理念，知识等，最终的结果需要的是一样的。

spicytomato 发表于 2011-3-9 16:23:14

随着时间的推移，越往后走，洗脑带来的消极影响会越来越大，而且员工们也会逐渐厌倦这种方式，而积极的引导时间越长，积极的作用越大，员工学习的积极性也就越大，如果想建立学习型企业的话，建议不要选择洗脑的培训方式。

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