摇曳的葵 发表于 2011-2-16 13:49:16

[点名啦08] — 办公室需要政治

曾经的公司是销售型企业 业务部门是当之无愧的核心
全体人员大概30左右 绝大多数都80甚至85后
包括几个领导岗位 大区经理等都是这个年龄的人担任
因为都是同龄人 而且组织结构扁平
并没有等级森严的企业文化
老板想让中层担当更多的管理角色 但是处于私企的角度 不会放权
这是很明显的矛盾
最近 老板为了提高积极性 准备采取“承包”政策
让中层先富起来 然后发挥他们的主观能动性
带动基层员工完成任务
这个时候 办公室气氛的问题就显现出来
由于平时的日集月累 大家都中层领导并没有实质的信赖与归顺感
就政策而言 也存在忽视底层利益的漏洞
这就造成了中层管理者的巨大难度 短期内不可逆转的难度
这是一个情况 但是我感觉很有代表性
办公室政治的确不能放任自流 但是绝不能不存在
从管理的角度 企业的等级观念也要有明显的体现
这是必须的条件

PS:针对这种情况 大家也可以提出自己对策

点名：殇の奉孝  anjingdeying TOHEY
本帖最后由 沉沦 于 2011-2-16 20:13 编辑

本帖最后由 陌上雪 于 2011-2-17 08:21 编辑

陌上雪 发表于 2011-2-16 13:54:02

不管如何，都是讨厌办公室政治。

疲倦的忧伤 发表于 2011-2-16 14:00:27

适当的办公室政治是有益的~~~

haoed 发表于 2011-2-16 14:03:33

办公室政治很复杂。。。。。。

沉沦 发表于 2011-2-16 14:08:55

{:5_204:}知道你稀罕我，嘻嘻。

anchortools 发表于 2011-2-16 14:38:39

办公室政治能远就远一点吧。

那米走车草 发表于 2011-2-16 14:59:19

早上谁说来着，办公室就是一个小社会，大社会的缩影。有时候里面参杂似是政治而非政治的玩意，还真是复杂的令人头痛啊。

yey 发表于 2011-2-16 15:03:36

办公室政治一直都存在，就看怎么利用了。

咖啡厅 发表于 2011-2-16 17:08:32

办公室政治无处不在，是一门艺术管理。

耳朵一新 发表于 2011-2-16 20:22:47

所有下面的问题根都在顶上
没办法改变老板时，我们就适应
于是有了我们常说的办公室政治
归根结底，还是个一个和尚、两个和尚、三个和尚的问题
页: [1] 2
查看完整版本: [点名啦08] — 办公室需要政治