[点名啦08] — 办公室需要政治

摇曳的葵

曾经的公司是销售型企业 业务部门是当之无愧的核心
, l  d- B& n2 d4 q2 u全体人员大概30左右 绝大多数都80甚至85后
7 w. d$ c! L: l* {. h包括几个领导岗位 大区经理等都是这个年龄的人担任
因为都是同龄人 而且组织结构扁平
7 R* d, ^% h9 X8 w: p% @! b4 t并没有等级森严的企业文化
' \; h* X  b! N) |2 \- }3 |老板想让中层担当更多的管理角色 但是处于私企的角度 不会放权
这是很明显的矛盾
, l- p* z, V1 S& w2 S5 a最近 老板为了提高积极性 准备采取“承包”政策
. j4 j/ t1 x  w& S让中层先富起来 然后发挥他们的主观能动性
0 K+ p; v2 k1 d带动基层员工完成任务
( `$ f2 @- [3 t; A  {: k9 ?这个时候 办公室气氛的问题就显现出来
由于平时的日集月累 大家都中层领导并没有实质的信赖与归顺感
4 G. T, ^5 T& V" \' f' p( a就政策而言 也存在忽视底层利益的漏洞
& h7 e- `$ _& t+ y& q& `* G这就造成了中层管理者的巨大难度 短期内不可逆转的难度
: K* p( N/ a/ q( C8 m, H" ?, \这是一个情况 但是我感觉很有代表性
办公室政治的确不能放任自流 但是绝不能不存在
7 ?' N+ V3 Z) Z0 l* Z; |从管理的角度 企业的等级观念也要有明显的体现
% L# y8 W. F7 j; ^2 P! p/ U这是必须的条件
( z" G; ~+ V$ \, d7 S6 w  }, U% C
! ~9 o$ @: m( D/ o0 F1 l! e% z9 x7 jPS:针对这种情况 大家也可以提出自己对策
* B, U2 B- `) |
( x# T; n7 T! J+ S! g, [点名：殇の奉孝  anjingdeying TOHEY

陌上雪

不管如何，都是讨厌办公室政治。

疲倦的忧伤

适当的办公室政治是有益的~~~

haoed

办公室政治很复杂。。。。。。

沉沦

知道你稀罕我，嘻嘻。

anchortools

办公室政治能远就远一点吧。

那米走车草

早上谁说来着，办公室就是一个小社会，大社会的缩影。有时候里面参杂似是政治而非政治的玩意，还真是复杂的令人头痛啊。

yey

办公室政治一直都存在，就看怎么利用了。

咖啡厅

办公室政治无处不在，是一门艺术管理。

耳朵一新

所有下面的问题根都在顶上
没办法改变老板时，我们就适应
于是有了我们常说的办公室政治
$ [2 c$ G" f9 s: w, h8 N5 z1 @5 f2 g归根结底，还是个一个和尚、两个和尚、三个和尚的问题