goldrong
发表于 2011-2-21 16:06:43
其实我觉得这也不一定，还要看人，真正做事业的人及时处在那个结婚生子的阶段，她也会以事业为重的。
goldrong
发表于 2011-2-21 16:07:13
如果你找到了来了就修产假的主，那说明你还是看人不准，这样的人也该自动辞职。
goldrong
发表于 2011-2-21 16:07:46
这样挺不好的，刚来还没为公司创造多大价值，及时留下来了，企业最后也不会看好这样的员工的发展的。
威哥1号
发表于 2011-3-14 16:16:09
这个还是得根据具体的岗位来定，不过大部分的岗位还是已婚已育的好咯，少了很多麻烦
双人“鱼”
发表于 2011-3-14 17:37:00
具体岗位具体选择。但是对于那种喜欢招已婚已育的单位，我觉得广大女同胞们也要抗议下，就业不应该存在歧视。乙肝都不能作为就业的门槛，未婚未育也要一样。。。
青竹仙
发表于 2011-8-20 05:44:59
{:4_111:}因时而异、因事而已
fengqian137
发表于 2011-8-22 21:53:23
O(∩_∩)O~，当然是已婚已育了