不吃韭菜 发表于 2011-2-17 11:44:13

就我在忙着写制度么，都快吐了。。。。

妞@小懒猪 发表于 2011-2-17 11:58:53

做工资、招聘、培训，都没时间来这看看了{:4_109:}

fanyao221 发表于 2011-3-1 20:55:22

招人招人还是招人

feeling331 发表于 2011-3-1 21:27:11

{:5_204:}很忙，非常忙，为什么忙的总是我！！

zhuyan1127 发表于 2011-3-1 21:31:05

{:5_204:}从过完春节到现在就整天在忙着招聘的事情，但是效果仍然不好，{:5_259:}

未之区域 发表于 2011-4-10 21:27:47

1、忙着解决本地招聘事情；
2、忙着解决门店人员晋升问题；
3、忙着思考华南大区人力工作如何开展；
4、忙着做好总部那发不完、没成绩的屁事。

cy4567 发表于 2011-4-13 18:28:34

从过年之后，就忙着招聘：
1、社会人才招聘：通过猎头和内部员工推荐，组织了3次专场招聘会，效果还是不错的，目前已经录用15人；但是这远远满足不了今年发展的需要，还需招聘大量研发人员；
2、学生招聘：主要是去学校招聘，这个面试比较简单，关键是做好前期准备和宣讲，对待学生要态度和蔼；
3、工人招聘：主要是参加技工类专场招聘会和员工内部介绍，效果一般。
总而言之，革命尚未完成，同志仍需努力！

lili1026 发表于 2011-5-3 14:53:38

招聘、绩效方案、薪酬方案，培训稍后进行

goldrong 发表于 2011-5-31 13:04:48

人力资源忙是好事，但一定要给自己抬头看路的机会，这样才会发展的更好，否则你就只会是一 名员工。

goldrong 发表于 2011-5-31 13:05:40

人力资源具有战略性思考是非常重要de,战略性思考就需要做好前瞻性和系统性的工作，而不是一头钻进具体工作中，这在工作前期是可以的，但之后一定要打开自己的眼界。
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