annyjoe 发表于 2011-2-21 10:51:31

偶只有三级人力资源管理师的证书，可悲呀！{:5_259:}

幸福回味 发表于 2011-2-21 13:03:40

{:4_78:}支持！！！

JENNYSH 发表于 2011-2-21 15:05:37

觉得也是，考了二级，没觉得在自己就业过程中有及大用处，就是自己知识系统了。

09小叶子 发表于 2011-2-21 15:42:45

支持,占位待定{:4_100:}

咖啡厅 发表于 2011-2-21 19:20:37

对于非科班出身的HR是个系统学习的好机会。不在证书结果，在学习过程。

hbuhrd 发表于 2011-2-22 09:39:08

还是抓紧时间说点有用的，个人觉得人力资源管理师证书没什么用，尤其是三级，没含金量，企业也不注重

殇の奉孝 发表于 2011-2-22 12:08:17

回复 8楼 花、浅眠 的帖子


    感谢提问，简单来说，一方面是有些企业在招聘时有要求，一方面也是自己能力的系统总结和提升。

殇の奉孝 发表于 2011-2-22 12:09:20

回复 9楼 skyforever 的帖子


    暂时较普遍的是这个证书，呵呵，也许你考了国外的或者更牛的证书，企业不一定认。。

殇の奉孝 发表于 2011-2-22 12:12:49

回复 14楼 清风小刘 的帖子


   人才测评师师指运用人才测评技术选贤任能的专业的从业人员 ， 04年已经开始试点认证，但考的人比较少，如果有从事专业测评的想法，可以考虑。

melodylin 发表于 2011-2-22 12:45:12

人力资源管理师应该挺适合原非HR或者管理专业的人员转行做HR入门知识普及认证；
如果是本身就是该专业出生的科班人员个人感觉考证的意义不是很大，而且目前也极少有企业会关注到这个证书；
建议HR专业人士可以考取一些更细化领域的专业认证，对HR本身予以补充，比如企业法律顾问、测评师、心理咨询师等等
更具战略性提升的应该就是读MBA了
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