本女子正在关注助理人力资源管理师这个5月的考试呢，
本人感觉对我意义重大，因为本人是专科毕业后在深圳自考的人力资源管理专业，从事人事也有些时间了，招聘、薪酬都做过，但是每次看到招聘要求说学历要全日制本科毕业，就心在痛，所以就想到了考证书及其它
请问高级人力资源管理师今年考试有试点考试这一说吗？
我目前正在参加三级的培训，也就是今年4月份的考试。
人力资源相关考试介绍（类别、简介、报考条件、考试科目及教材、考试时间、考试形式）
我想知道一系列关于人力资源考试的介绍。非常期待哦
回复 27楼 殇の奉孝 的帖子
那人事上岗证和会计上岗证是一码事吗？有了这个才是上岗的条件?人事上岗证比等级证书要好考点吧？有强制规定一定要有这个证才可以做人资吗？
回复 35楼 花、浅眠 的帖子
请注意，是有些企业，不是硬性要求，很多时候，也只是优先的一个考虑因素。
问题：企业人力资源管理师与经济师（人力资源方向）的区别？
企业人力资源管理师是由劳动和社会保障部组织考试颁发的，属于职业证书，对于想从事人力资源工作的人员，可以对人力资源的各个模块有基本的认识。
经济师由人事部组织考评结合的形式颁发，属于职称证书，对工作年限和经历、学历、发表论文都有要求，管理、财务、金融等专业都可以评定，评定材料放入档案，对退休工资有影响。目前国企比较注重职称评审，很多民营企业及外企因本身没有人事权，也不接收员工的档案，基本上对职称没有要求。
我只能是友情支持了，三年前有去考过人力资源管理师，之后再也没接触过了。帮顶。
对人力资源管理师考证在实际工作中的作用有待考证。
就像一个优秀的心理咨询师未必有咨询证、有咨询证的未必做得了咨询师一样。如果能把一个人的经验知识潜力等等与考证真正结合起来，资格证名副其实才好。呵呵
顶一个！