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Mark.Yao 发表于 2011-2-21 21:40:03

【劳法知识课堂 - 第一期】事实劳动关系主要的几种情形

事实劳动关系主要的几种情形

    2008年《劳动合同法》实施以后，司法上事实劳动关系引发的劳动争议、仲裁、诉讼增多了不少。但是，到底司法上对事实劳动关系是怎么定义的呢？　  司法实践中对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明确的规范，依笔者看来，事实劳动关系主要包括以下几种情形： 　　1、应签而未签订的劳动合同;
　　2、以口头协议代替的书面劳动合同;
　　3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;
　　4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;
　　5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。
以上素材源自法律快车，经MARK略作修改而形成。特此说明。

本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-2-21 21:42 编辑

wangjd 发表于 2011-2-23 09:47:40

回复 1楼 Mark.Yao 的帖子

辛苦！
   

dhy2001123 发表于 2011-2-26 08:28:14

{:5_252:}{:5_257:}

Poppy_77 发表于 2011-3-19 20:31:15

{:5_285:}学习学习啦·················

menghaiyan 发表于 2011-3-30 17:29:54

谢谢分享

夜的传说 发表于 2011-4-1 22:43:09

谢谢分享

代班丘比特 发表于 2011-10-19 16:43:01

{:5_228:}每个都要顶，好好学习ing

31号 发表于 2011-10-19 17:26:51

{:5_205:}好东西

xiaoqi0424 发表于 2011-10-20 13:30:28

总结的很好，学习了

linna2979 发表于 2011-10-24 15:09:47

偶来学习学习~~{:5_274:}

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