论坛 › 员工关系与劳动法 › 【劳法知识课堂 - 第一期】事实劳动关系主要的几种情形

马蹄沙 发表于 2011-10-25 11:42:21

受教{:5_228:}

一叶碧云 发表于 2011-10-25 11:48:17

《劳动合同法》实施后，就不存在“事实劳动关系”这一概念了……要么存在劳动关系，要么不存在劳动关系！

31号 发表于 2011-10-25 12:20:58

建立劳动关系的标志是用工，而非劳动合同的签订。因此，劳动法曾经规定，建立劳动关系应该当签订劳动合同。把劳动合同的签订作为劳动关系建立的必要要件。劳动合同已经修改了这一规定，劳动关系自用工之日起建立。

风若随风 发表于 2011-12-3 15:22:27

{:5_208:}{:5_257:}

木若愚 发表于 2012-2-4 17:41:51

如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。
　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
　　（四）考勤记录。
（五）其他劳动者的证言等。{:5_205:}

zhouwj11 发表于 2012-2-16 17:24:41

谢谢分享

小白丁 发表于 2012-3-20 15:13:19

好好学习。。。

wge602 发表于 2012-4-3 08:18:09

谢谢分享第一期知识

江南月 发表于 2012-4-5 08:08:25

我是来学习的~~:lol

小白丁 发表于 2012-4-5 16:28:26

谢谢楼主分享。

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