一个HR新人的迷茫
刚进一家中外合资企业，之前是由国企改制来的，企业里面没有完善的规章制度和岗位说明书，工作很清闲，目前的任务是制定公司的规章制度，但是觉得很迷茫，不知道这份工作的前景如何，没有人指导，不知道优秀的公司HR的工作方式，担心两年后自己没有竞争力，希望大家多给点意见和建议，非常感谢！不完善的，想办法去完善；
没人指导，自己多问，多学
一直清闲下去，弄不好会卷铺盖 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-2-23 14:40 编辑
慢慢摸索吧，等想等现成的是不现实的，有时间多来中人网看看，有什么疑问可以提出来，大家都会帮助你解决的，加油~~~ 都是年轻人，越安逸越危险啊。制度制定等通过学习，应该不难。主要是推行中，很来劲的。 GO GO ..加油嘍。。。 回复 2楼 乖巧猫猫 的帖子
谢谢猫猫，我也一直在学习，不断完善自己。
回复 3楼 疲倦的忧伤 的帖子
呵呵，好的，无意中来到中人网，发现这是一个很好的地方，希望大家在这里共同进步。 回复 4楼 强强子 的帖子
恩，是啊，现在只是制定制度，因为处于实习期，还没有实际去推行，只是希望自己在这个过程中能够做的更好些。
我也是进了一家类似于混沌状态的外企，我现在的工作就是标准化工作流程，建议你先从流程开始做起，流程清晰了，制度就显现出来了，不过，在这样的环境中遇到好的老板就能有很多机会，也能跟着学到很多，如果都是一个人的在做的话，至少在公司应该有一个认同你的高层，否则对于新人来讲，确实是很幸苦的。 这可是一个机遇啊。慢慢进行摸索吧。