虽然职位不同，但是和楼主处在类似的处境之中。。。工作清闲的时候就学习嘛，看看人力资源管理类书籍，逛逛HR论坛，看看大家提出的问题，动脑想想，也许以后也会遇到呢，提前预习一下。
目前的任务是制定公司的规章制度？我个人觉得你应该先把人力资源的几大模块的流程摸熟了，然后再制定公司的规则制度会比较好点，起码要做到知己知彼嘛!
我公司也是中外合资企业，HR管理相对也比较正规一点，也有制度与操作流程。但是距离真正的“人力资源管理”的境界还很遥远，本人从业两年，也是存在很多困惑、迷茫！
问题就是机会，楼主得把握住
参考久制度，维护就好。别一开始就想着创新，多跟领导及员工沟通。