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楼主: kyx121
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一个HR新人的迷茫

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发表于 2013-5-18 13:48:52 |只看该作者
我是刚接触这一行业的,现在也有点迷茫,因为发现公司很多制度都已经停滞不前了,但是带我的经理很好,一直在给我加油打气,这个网站是他叫我来看的,还跟我说每天从这网站找俩个真实案例,每天会跟我一起讨论,帮我辅导,所以我觉得好好加油下去。。。
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发表于 2013-5-23 16:49:33 |只看该作者
虽然职位不同,但是和楼主处在类似的处境之中。。。工作清闲的时候就学习嘛,看看人力资源管理类书籍,逛逛HR论坛,看看大家提出的问题,动脑想想,也许以后也会遇到呢,提前预习一下。
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发表于 2013-5-24 16:12:33 |只看该作者
目前的任务是制定公司的规章制度?我个人觉得你应该先把人力资源的几大模块的流程摸熟了,然后再制定公司的规则制度会比较好点,起码要做到知己知彼嘛!
我公司也是中外合资企业,HR管理相对也比较正规一点,也有制度与操作流程。但是距离真正的“人力资源管理”的境界还很遥远,本人从业两年,也是存在很多困惑、迷茫!
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发表于 2013-5-26 09:29:30 |只看该作者
问题就是机会,楼主得把握住
登高必自卑,行远必自迩
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发表于 2013-5-26 12:50:25 |只看该作者
参考久制度,维护就好。别一开始就想着创新,多跟领导及员工沟通。
新一年里做得更好。
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