plm728387693 发表于 2016-10-21 17:22:07


多大点事情。平和。你的目的是找到合适的人。记住了

李本仁 发表于 2016-10-28 11:20:54

很多时候，限于企业现状，正确的措施不一定会是好用的措施。但是只要抱准措施的原则不变，是可以大幅度的调整措施具象的。至于您所言的三分之一之类的措施，我觉得有问题→下措施，这是没错的。并且有措施总比没措施强的多
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