bhy001
发表于 2005-12-9 22:56:00
RE:人力资源规划的意义
bhy001
发表于 2005-12-9 22:58:00
RE:人力资源规划的意义
bhy001
发表于 2005-12-9 22:59:00
RE:人力资源规划的意义
bhy001
发表于 2005-12-9 23:00:00
RE:人力资源规划的意义
bhy001
发表于 2005-12-9 23:03:00
RE:人力资源规划的意义
粽粽
发表于 2005-12-19 12:20:00
做好人力资源真不容易
人力资源是个综合性的人才,要懂市场,财务,行政等等
张玉改
发表于 2005-12-19 14:15:00
RE:人力资源规划的意义
人力资源规划是人力资源战略决策的主要体现之一.
它能依据科学的方法计算出企业的流失及应补充的人员, 并且是一个动态调控的过程
摩尔使命
发表于 2005-12-19 14:22:00
RE:人力资源规划的意义
这需要人力资源直管领导的高瞻远瞩啊！
cugzy
发表于 2005-12-20 22:05:00
RE:人力资源规划的意义
赞成楼上的
现在人力资源管理者要懂经济、财务、市场还要懂资本运作
思杨
发表于 2005-12-21 13:54:00
RE:人力资源规划的意义
真正能做到这些的私营企业有多少呢？