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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 人力资源规划的意义
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楼主: 晨之火
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人力资源规划的意义

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发表于 2005-12-9 22:56:00 |只看该作者

RE:人力资源规划的意义

[em48]
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发表于 2005-12-9 22:58:00 |只看该作者

RE:人力资源规划的意义

[em48]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2005-12-9 22:59:00 |只看该作者

RE:人力资源规划的意义

[em47]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2005-12-9 23:00:00 |只看该作者

RE:人力资源规划的意义

[em47]
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bhy001    

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发表于 2005-12-9 23:03:00 |只看该作者

RE:人力资源规划的意义

[em21]
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粽粽    

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26楼
发表于 2005-12-19 12:20:00 |只看该作者

做好人力资源真不容易

人力资源是个综合性的人才,要懂市场,财务,行政等等
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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张玉改    

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27楼
发表于 2005-12-19 14:15:00 |只看该作者

RE:人力资源规划的意义

人力资源规划是人力资源战略决策的主要体现之一. ; y$ w3 L' E7 V2 N它能依据科学的方法计算出企业的流失及应补充的人员, 并且是一个动态调控的过程[em05][em05][em05]
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摩尔使命    

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28楼
发表于 2005-12-19 14:22:00 |只看该作者

RE:人力资源规划的意义

这需要人力资源直管领导的高瞻远瞩啊！
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cugzy    

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29楼
发表于 2005-12-20 22:05:00 |只看该作者

RE:人力资源规划的意义

赞成楼上的 / b: `. F% k6 v% U3 f1 t现在人力资源管理者要懂经济、财务、市场还要懂资本运作
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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思杨    

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30楼
发表于 2005-12-21 13:54:00 |只看该作者

RE:人力资源规划的意义

真正能做到这些的私营企业有多少呢？
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