zwall 发表于 2012-2-20 11:04:24

同楼上 似懂非懂

福气老高 发表于 2012-2-20 15:18:55

楼主的理解有误：
用人单位违法解除劳动合同，劳动者不愿意继续履行合同的，可以要求双倍补偿金。但不能再要求支付解除至仲裁或判决期间的工资。因为，此种情形下的双方劳动关系自劳动者收到解除通知时不再存在。既然，不存在劳动关系就不存在用人单位支付劳动报酬问题。
鱼和熊掌不可兼得。

wge602 发表于 2012-4-3 09:04:41

劳法真是一高深的学问
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查看完整版本: 【劳法知识课堂 - 第5期】试用期外不符合条件可辞退吗？