一上来问待遇是很不礼貌啊
其实如果公司能给出大概的薪资范围的话挺好的
节约双方的时间
我面试过一家，来去三次，结果薪资少得可怜
呵呵，最近在招人事助理，和楼主同样的感慨
呵呵，这里很热闹啊，我也分享一下自己的遭遇：我公司招人，约一些个候选人，有没能按照时间赴约的，我也就逐渐淡忘了。昨天下午17：35（我们是17：30下班），前台电话给我说有人面试，我第一反应是我没有约人啊，这个点？前台说她说你前几天约过她，没过来，今天过来了，我一听觉得有意思，得，给个机会谈谈吧。询问了她的基本信息后，我迅速的找出了她的简历，不禁{:5_214:}12天前约的，人事主管职位，而且中间没有任何沟通，如果我正点下班走了，就辛苦白走一遭了，难道是来我们公司参观的？
感慨一下，祖国的确是地大物博，无奇不有{:5_257:}
我想象一下，当我或你或你们拥有实力的时候，你会不会如此，我正在想这个问题{:5_208:}
这种事情经常经常碰到过，以前一家公司让我去面试，因为对地形不熟悉，冒着大太阳，找了好久，辗转好几个小时的车程，去了后前台和我说他们都放假了（端午节前一天），没人面试，让走人，约我面试之前，电话也打了好多个，我不知道路线，在去面试的路上还打了好几个电话提醒我，确认能不能参加，去了直接就这么一句话，早放假了不知道说啊
来安听一下别人的介绍都觉得浪费时间，那哪有耐性做事呢，掉钱眼了
如果他这样说，我会回答他：如果是好的人力资源总监，年薪10W我并不觉得多，但问题是你认为你自己有哪些能力拿到年薪10W。
眼高手低的人最近我还遇到一次。
话说我这次到新的企业面试，同样是公司总经理面试，我面试了一个半小时，叫我考虑能否接受企业的待遇后再给他电话。
在我后面进去的那个人，我还在跟这单位保安聊天那会他就出来了，大概15分钟这样，我礼貌性的问了下他面试得怎么样，他说：“没有XXXX这个数没法干。”保安问他：“那我们老总怎么说？”他答：'叫我两周内等通知。”走了。
结果是，我拿到了比他说的和我心里要求的数都高的薪资在这家企业里就职了。
薪资这个东西虽然重要，但是不要让面试你的人感觉太明显，任何情况都要先谈工作，再谈报酬，因为不管你们从任何角度开始面试，最终点都会以待遇结束，不知道有些人着急个什么？而且企业如果认可你，会舍不得钱吗？
那些觉得因为薪资没谈好就不做下一步面试的人我觉得更可笑，你的工作目的只是为了钱吗？如果你是做民工/临时工，我还能理解，如果你是做人资管理人员，还只是把眼光放在温饱问题上，是不是境界太低了？
本帖最后由 bjtogds 于 2011-8-26 14:49 编辑