Stybb 发表于 2011-3-1 18:31:44

加班费细节问题

看过一个帖子是关于加班费得问题, 但是没有涉及工资发放、薪酬这一块，所以需要和家人们探讨一下。加班费记得有个规定, 平常加班是150%、休息日加班是200%、法定节假日加班是300%。这应该是个整体的规定吧？
1、如我的月薪是7000/月，星期一工作8小时后，单位让我加班2个小时，这个加班费应该怎么给?
2、比如某员工工资是1500元. 应出勤28天，实际出勤26天，共加班18个小时 请问这个工资怎么算？

陌上雪 发表于 2011-3-1 19:20:22

1、如我的月薪是7000/月，星期一工作8小时后，单位让我加班2个小时，这个加班费应该怎么给?
7000/21.75/8×2x150%

2、比如某员工工资是1500元. 应出勤28天，实际出勤26天，共加班18个小时 请问这个工资怎么算？
应出勤怎么会是28天？
工资折算天数是21.75，你如果按照28天算，那就不止18小时了。

你先搜索下加班的定义吧。

zhuyan1127 发表于 2011-3-1 20:22:32

应出勤天数中的28天是怎么出来的，这28天中的周末是否已经计算过加班了？

Mark.Yao 发表于 2011-3-1 21:46:32

第一题同意陌上雪偶像的答案。
第二题，我也觉得有点奇怪，不过是不是这个意思：
员工属于综合工时，28天×8小时=224小时为公司安排工作时间，
实际出勤=26×8+18=226小时，
实际加班时间=226-166.64=59.36，好像已经超过了法定的36小时。
暂不考虑这个的话，那么加班费应该这样计算
1500/21.75/8×59.36×150%（如果没有法定节假日上班的话）
本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-3-1 22:00 编辑

wxb_3 发表于 2011-3-1 23:26:27

{:5_248:}版主果然强大，连综合工时制都想到了，而且还算出来了！赞一个

疲倦的忧伤 发表于 2011-3-2 09:23:39

加班工资是根据当月的工作情况进行的月度统计，楼主首先要知道加班的准确定义~~~

四眼仔David 发表于 2011-3-2 10:37:44

写了一大堆，正准备发表，才发现有大大已经完整回复了...{:5_277:}

只好加分了......

qgz 发表于 2011-3-2 10:45:49

強{:5_283:}

蹦蹦1205 发表于 2012-9-27 12:03:09

{:5_257:}综合工时很强大啊
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