凨
发表于 2011-3-10 22:49:28
没有依据的红包有可能变成如洪水。，，。
活跃在东方
发表于 2011-3-10 23:07:18
老板是江湖之人，当然要按江湖规矩来办事，论功行赏吧。
wolaiyeoo
发表于 2011-3-17 11:50:30
多多益善，再多还是嫌少，人心不足蛇吞象，知足常乐，知道的人多，做到的人渺渺无几
恋恋棒棒糖
发表于 2011-3-18 16:32:20
同级别员工红包数目一样。平时绩效工资高点
红尘HR笑
发表于 2011-3-30 13:41:00
我认为发红包也应该有一个硬性的规定，不能仅仅靠老板的头脑发热来决定，主观随意性大不利于兼顾公平，最主要的是要考虑不能影响企业的既定绩效考核体系