雪中鹰
发表于 2011-3-9 15:27:29
赞同在员工没有休息的情况下给予适当的补贴，对员工进行关怀这样人性化的做法。
conankid
发表于 2011-3-9 17:27:53
其实如果离家太远，一个小时又不能坐班车，交通时间上很不划算的话，调休是很好的办法。但楼主的问题感觉是该员工工作比较多，调休也比较困难。这种情况下出现加班费的问题，无论怎么处理，公司和员工总有一方不怎么高兴。
讨论加班费给不给其实是头痛医头脚痛医脚，考虑工作安排的问题才是釜底抽薪。对于哺乳期的员工，适当的考虑一下人家的特殊情况，不要给那么多工作，家和单位离得近就让员工每天早走一会儿，离得远就让她攒上几天再休，这样对公司对员工才是皆大欢喜的做法吧。
崔弦匀
发表于 2011-3-9 20:00:42
Mark.Yao
发表于 2011-3-9 20:47:10
建议公司与员工协商一下，将每天的1小时合并进行休假。
很多公司现在都是这样操作的，员工也比较乐意，毕竟可以全天候的休息了。