发表于 1970-1-1 08:00:00
haoed
发表于 2011-3-11 15:23:51
企业之间的竞争也在加剧，对人才的需求也在加大
爱苦丁
发表于 2011-3-15 10:14:19
支持楼主，想看到最后结果
jadeshi
发表于 2011-3-15 11:32:34
这个话题的好处，对于人力资源管理者来说，就不多说了。俺还觉的：人民币的升值即外汇汇率变动亦是主要因素之一。升值意味着采购成本的上升，生产成本随之上升，这个幅度大的时候可将一个工厂压倒，小的时候元气亦会大伤，，作为HR在这时候就可协助到老板了，提建议和人工成本、生产成本测算，提出具有前瞻性的建设性专业报告，若真如此了，大功一定是一件。共勉！
木榕飞雪
发表于 2011-3-15 13:33:20
{:5_259:}支持楼主
alwayskklt
发表于 2011-3-15 13:45:53
一，二是主要
scxlpy
发表于 2011-3-15 14:33:23
选了，支持下。
虫崽11
发表于 2011-3-15 14:54:16
谢谢啦，多多支持楼主
虫崽11
发表于 2011-3-15 15:04:14
还差一点吗
流水
发表于 2011-3-16 09:46:51
5. 招聘渠道与规模（如跨区域人才招录、现场大规模招聘） ——这个做得好的话，貌似并不会增加成本啊，而且有的时候，会产生一种规模效应，提升企业形象等效益可不一定是计算的出来的……个人不同意这种纳入成本的方式