nn天使之吻 发表于 2011-3-9 09:16:53

法定节日、法定假日，学习了

向左走 发表于 2011-3-9 14:47:10

公司安排放假，员工自行加班，可以不支付加班费。因为只有在单位安排劳动者加班的时候才支付加班费。

hxf731 发表于 2011-3-9 19:26:24

首先"三八"妇妇节本来就不属于法定假,这个半天假期也并其它强制性的假期,所以就算上班也不能算加班
何况有什么事情一定要在放假期间完成呢?真有那么急吗?

如何公司的加班申请制度,没有按程序申请或是申请后未批准的,都算是自行加班,公司可以不认可的.

故:建议该名女员工不加班.如果真是紧急情况的话,可将不处理该事情的后果告诉老板,如果老板批准了,也不能算加班工资,最好可申请调休假(也得看公司是否同意)

陈黎明 发表于 2011-3-10 15:58:52

企业文化为导向：
一、放假半天，是公司给的人性化额外假期，员工可自由选择；
二、如再人性化，当天忙的女员工可以调休；
三、或做主题宣传，在网站、企业专刊上表扬，从企业文化角度宣传。
不主张按加班计算，因为本职的工作任务，应该去完成的，计算加班，激励导向有问题，不一定起到正向的效果

醉绿茗香 发表于 2011-3-11 16:39:33

希望放假啊{:5_259:}

wo2wojia 发表于 2011-3-11 18:22:11

{:5_228:}是啊，法定节日是没有加班这一说法的

一览人两行 发表于 2011-3-11 18:27:07

即使算加班，也是员工主动提出加班的。 这种情况也可以不支付加班费

liuxu 发表于 2011-3-14 16:27:45

部分公民放假的节日，遇工作日可以不放假，只需支付正常工资即可，不用付加班费

颜苏 发表于 2011-4-8 16:56:37

可以调休

elvaccm 发表于 2011-4-17 15:39:26

三八节日不属于国家强制执行的法定假日吧
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