论坛 › 员工关系与劳动法 › 关于“三八节”的相关问题

成几米 发表于 2011-3-8 10:29:01

关于“三八节”的相关问题

1、是否应该放假？
《全国年节及纪念日放假办法》中规定“属于部分人民的节日，为了便于部分人民的群众活动，得放假半天。


2、是否应该补休？
《全国年节及纪念日放假办法》第六条：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。


3、上班是否应该支付加班费？
    关于北京、天津、山东等地所询公私企业“三八”国际妇女节放假工资如何支付问题，根据政务院《全国年节及纪念日放假办法》中规定“属于部分人民的节日，为了便于部分人民的群众活动，得放假半天，或只其中一部分人放假，其他一部分人得推代表参加庆祝”的精神，提出如下处理意见：一、
凡在“三八”国际妇女节放假参加庆祝活动者，工资照发；二、
凡在“三八”国际妇女节照常工作者，一律不作加班论，不增发工资。 以上。

小沿 发表于 2011-3-8 10:40:57

{:5_257:}{:5_257:}

企业 发表于 2011-3-8 11:00:20

j是官方的吗？

conankid 发表于 2011-3-8 11:05:15

我们放半天假，上下午任选~~~如果今天休不了，4月底之前可以任选半天休息~~~~
今天下午休息~~~~~~~

小小香儿 发表于 2011-3-8 11:08:23

学习了，感谢分享！

夏日时光 发表于 2011-3-8 11:43:54

我们就发了一个礼盒，不放假

凊伈 发表于 2011-3-8 11:48:57

感谢几米的分享

mini 发表于 2011-3-8 12:10:40

所以大部分国有机关、企事业单位都放假，私营的、合资的就没有这个福利咯{:5_259:}

yuemin88 发表于 2011-3-8 12:58:03

看了这么多说法，都不知道哪个对的，希望能附上法规原文全文

zwall 发表于 2011-3-8 13:23:12

床单一床 公司体贴到家了  {:5_252:}

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