幽然 发表于 2011-3-9 12:31:02

工资欠薪，员工要离职公司不放，员工该怎么办？

公司已经欠薪一年多，还有两年的岗位绩效工资，现在员工要离职，但公司总是以各种原因拖，不给办理工作交接、出具离职证明，现在该员工该怎么办？
能顺利的拿到离职证明，和欠的一年多工资和岗位绩效？
先谢谢各位啦！

HR剑客 发表于 2011-3-9 12:40:33

通過合法的途徑維護自己的權益，可以向當地勞動部門申請仲裁。

小差火 发表于 2011-3-9 12:40:33

直接找劳动监察！不行的话，直接劳动仲裁啊！

疲倦的忧伤 发表于 2011-3-9 12:47:33

企业无权滞留你，只要你提前三十天递交书面的辞职报告即可离职，加之企业已经欠薪一年多，员工可以随时单方面解除劳动合同。
建议你立即向劳动监察举报，然后再向当地劳动仲裁庭申请仲裁

佟琳 发表于 2011-3-9 12:52:15

仲裁是可以，但是也要看企业是否配合执行，否则欠的薪资就只能无止境的等
如果要离职，我同意楼上意见

lixiaoxv 发表于 2011-3-9 12:54:14

先吓吓企业能拿回钱来就行了，要真告了也挺麻烦的。{:5_246:}

梦想已非 发表于 2011-3-9 12:59:57

欠薪一年多？太厉害了！我们公司现在也是拖欠工资，不过一般拖欠不到一个月就发了。那一年多那么长的时间，现在物价这么高，怎么还有人待得下去啊

、晞児 发表于 2011-3-9 13:14:19

{:5_252:}欠薪一年多........ 支持“忧伤”筒子的建议

四眼仔David 发表于 2011-3-9 13:33:00

准备好一切材料证据，以EMS形式快递辞职报告（辞职理由为拖欠工资）给负责人，自己保留好回执。
直接到劳动仲裁去申请仲裁，要求支付经济补偿金，补发欠发的工资，以及补缴社保等等~~

山村牧童 发表于 2011-3-9 13:57:07

积极合法争取合法合情合理的属于自己的利益！加油！！
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