红色影子 发表于 2011-3-9 23:21:55

我受这样的三方领导，应该怎么办

我现在被外派到外地筹备新公司，但我的直接上司是集团人事经理，但工作上审批流程还得通过区域集团下属的A子公司人事经理，而我的劳动关系切在区域集团的B子公司，我的工资及岗位调整又必须经过B公司的人事经理，但因为以前和B公司的人事经理关系不太好，她一直把我的调薪和职位晋升卡着，请各位大侠提点意见，如何解决这样的困境呢？中间也有集团人事经理去协调，但她一直找各种借口推脱。

csm8099 发表于 2011-3-10 08:17:42

那就把你调到集团人事部不是得了。还要这样那样去绕做什么。

凊伈 发表于 2011-3-10 09:06:32

纠结啊
申请调入集团公司新公司

fanyehai 发表于 2011-3-10 09:20:56

看到你我就不纠结了，只让马儿跑，不让马吃饱！

红色影子 发表于 2011-3-10 12:16:07

申请过调入新公司，区域集团B子公司的领导不同意，说关系还是在原来的单位，不转入新公司

红色影子 发表于 2011-3-10 12:17:12

另外一状况就是，新公司，区域集团，集团总部这三个公司都不是在同一个城市的，都分别在三个不同的城市

半边猎人 发表于 2011-3-10 16:10:53

看来真是纠结，如果集团经理搞不定B公司的经理的话，你就只能想办法缓解和B公司经理的关系，否则无出头之日啊。

陈黎明 发表于 2011-3-10 17:27:44

解决这个问题

威哥1号 发表于 2011-3-15 11:32:46

你这关系还真是复杂啊，直接进入集团总部就完事了啊，要不县官不如现管，B公司人事经理卡着你的晋升，说白了，就是卡着你的工资，很难受的，必须尽快解决

xixilily 发表于 2011-3-15 11:49:17

实话说，很纠结
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