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我受这样的三方领导,应该怎么办

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楼主
发表于 2011-3-9 23:21:55 |只看该作者 |倒序浏览
我现在被外派到外地筹备新公司,但我的直接上司是集团人事经理,但工作上审批流程还得通过区域集团下属的A子公司人事经理,而我的劳动关系切在区域集团的B子公司,我的工资及岗位调整又必须经过B公司的人事经理,但因为以前和B公司的人事经理关系不太好,她一直把我的调薪和职位晋升卡着,请各位大侠提点意见,如何解决这样的困境呢?中间也有集团人事经理去协调,但她一直找各种借口推脱。
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乖巧猫猫 + 10 这关系纠结的~~

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发表于 2011-3-10 08:17:42 |只看该作者
那就把你调到集团人事部不是得了。还要这样那样去绕做什么。
眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待
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发表于 2011-3-10 09:06:32 |只看该作者
纠结啊
, T+ K; C3 e0 Q/ U申请调入集团公司新公司# k; {: j- L9 B5 @; Y0 O9 r
~要输就输给追求,要嫁就嫁给幸福!~
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发表于 2011-3-10 09:20:56 |只看该作者
看到你我就不纠结了,只让马儿跑,不让马吃饱!

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wo2wojia  你太又才了  发表于 2011-3-15 12:56  回复
收拢心灵,好好工作!
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发表于 2011-3-10 12:16:07 |只看该作者 |楼主
申请过调入新公司,区域集团B子公司的领导不同意,说关系还是在原来的单位,不转入新公司
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发表于 2011-3-10 12:17:12 |只看该作者 |楼主
另外一状况就是,新公司,区域集团,集团总部这三个公司都不是在同一个城市的,都分别在三个不同的城市
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发表于 2011-3-10 16:10:53 |只看该作者
看来真是纠结,如果集团经理搞不定B公司的经理的话,你就只能想办法缓解和B公司经理的关系,否则无出头之日啊。
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发表于 2011-3-10 17:27:44 |只看该作者
解决这个问题
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发表于 2011-3-15 11:32:46 |只看该作者
你这关系还真是复杂啊,直接进入集团总部就完事了啊,要不县官不如现管,B公司人事经理卡着你的晋升,说白了,就是卡着你的工资,很难受的,必须尽快解决
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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发表于 2011-3-15 11:49:17 |只看该作者
实话说,很纠结
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