梦想已非 发表于 2011-3-10 11:14:28

看来楼上的公司都不错哈 在试用期就给上保险了。我所见到的都是在试用期过后才上保险，试用期是没有保险的！

uadesusan 发表于 2011-3-10 11:58:42

回复 5楼 Mark.Yao 的帖子
社保是给员工的一个保障，虽然刚开始有试用期，但也要买社保保障员工的权益！

   

qiuzelin 发表于 2011-3-10 13:16:44

当真正遇到现实地问题，多数公司试用期是不会购买保险的。

fieldv 发表于 2012-8-20 17:01:20

我要学习！

莴苣 发表于 2012-8-25 08:56:59

试用期一定要交社保，工伤、仲裁很麻烦

王梦郡 发表于 2012-8-25 11:13:10

luy007 发表于 2011-3-10 10:10 static/image/common/back.gif
回复 3楼 cinderellagf 的帖子

也用工伤问题试图去说服老板过，结果是试用期给上工伤保险，养老等其他还是 ...

哈哈哈哈

ajszsh 发表于 2012-9-7 10:03:55

到底有没有什么好的方法呢

luckcat 发表于 2012-9-10 18:00:05

现实都是这样，很难控制的，老板都是出了事才后悔{:5_257:}

行走着的风景 发表于 2012-9-11 10:58:45

我们是一入职就上商业意外险。转正 后上社保。哎公司规定啊

laughing韦 发表于 2012-9-17 13:43:50

试用期间可以先给员工交上工伤保险，不然出了工伤会很麻烦的，其他的保险可以在转正之后再交，我们公司不补交
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