威哥1号 发表于 2011-3-14 12:00:20

最好能够全面发展，别拘泥于某一个模块，我就只做过招聘，哎~对长远的发展来讲，是不好的

irissonghui 发表于 2011-4-7 23:54:37

回复 7楼 wo2wojia 的帖子

是的啊，要一块一块做过来要做精时间太长，时间短也只是懂个皮毛呢
   

irissonghui 发表于 2011-4-7 23:55:24

回复 8楼 灭倭奴 的帖子


    那要多长时间啊

阳光番茄 发表于 2011-4-8 11:35:11

像企业运营管理方向努力

夹小包穿小貂开捷达喝小烧 发表于 2011-4-8 11:42:58

如果是书上的六大模块，我选人力资源规划！{:5_147:}

加油！2011 发表于 2011-4-8 11:53:29

都想尝试，但是目前只接触招聘和简单的培训

jsrdsdwanglei 发表于 2011-5-7 15:03:03

在智联经纬学习的时候喜欢招聘与配置，现在喜欢培训与开发！

melodyhr 发表于 2011-5-10 11:25:08

我现在做绩效，要想每一块都精通还是需要好多年的经验的

qywhycmd 发表于 2011-5-10 16:34:42

慢工出细活，精通任何一个模块都至少需要1-2年的时间。

tnxnk 发表于 2011-5-10 16:57:30

绩效管理 薪酬
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