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楼主: irissonghui

[讨论] 大家喜欢做HR的哪个模块啊？

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威哥1号

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自助者天助之，自弃者天弃之！

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11楼

发表于 2011-3-14 12:00:20 |只看该作者

最好能够全面发展，别拘泥于某一个模块，我就只做过招聘，哎~对长远的发展来讲，是不好的

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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irissonghui

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12楼

发表于 2011-4-7 23:54:37 |只看该作者 |楼主

回复 7楼 wo2wojia 的帖子

是的啊，要一块一块做过来要做精时间太长，时间短也只是懂个皮毛呢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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irissonghui

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[LV.1]初来乍到

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13楼

发表于 2011-4-7 23:55:24 |只看该作者 |楼主

回复 8楼 灭倭奴 的帖子

那要多长时间啊

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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阳光番茄

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14楼

发表于 2011-4-8 11:35:11 |只看该作者

像企业运营管理方向努力

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夹小包穿小貂开捷达喝小烧

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15楼

发表于 2011-4-8 11:42:58 |只看该作者

如果是书上的六大模块，我选人力资源规划！

卖女孩的小火柴 PK 采女孩的小蘑菇

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加油！2011

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贡士

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16楼

发表于 2011-4-8 11:53:29 |只看该作者

都想尝试，但是目前只接触招聘和简单的培训

成人学习从错误中开始

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jsrdsdwanglei

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17楼

发表于 2011-5-7 15:03:03 |只看该作者

在智联经纬学习的时候喜欢招聘与配置，现在喜欢培训与开发！

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melodyhr

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18楼

发表于 2011-5-10 11:25:08 |只看该作者

我现在做绩效，要想每一块都精通还是需要好多年的经验的

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qywhycmd

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19楼

发表于 2011-5-10 16:34:42 |只看该作者

慢工出细活，精通任何一个模块都至少需要1-2年的时间。

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tnxnk

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20楼

发表于 2011-5-10 16:57:30 |只看该作者

绩效管理薪酬

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