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[讨论] 大家喜欢做HR的哪个模块啊？

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irissonghui

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2011-3-12 21:21:48 |只看该作者 |倒序浏览

做了几年HR，一直很困惑出路在哪里？
不知道大家都喜欢做HR的哪个模块?
哪个模块的发展前景会比较好？

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那年怀念

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解元

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沙发

发表于 2011-3-12 21:25:40 |只看该作者

我的目标是ceo！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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irissonghui

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书生

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板凳

发表于 2011-3-12 21:46:20 |只看该作者 |楼主

在做CEO之前想做哪块呢？

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loulan777

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地板

发表于 2011-3-12 22:34:32 |只看该作者

在不同的时间想法会不同，我暂时的想法是把招聘做好。

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义果

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5楼

发表于 2011-3-12 23:20:04 |只看该作者

绩效考核

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木子@涛涛

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会元

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6楼

发表于 2011-3-12 23:34:04 |只看该作者

个人观点：每个人的性格不同，那么所从事的人力资源模块工作也是不同的，当然，如果综合条件不错，为什么不错HR管理呢？何必要纠结在做某一模块的工作呢？{

调整心态，勇于直面高压工作，加油！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wo2wojia

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7楼

发表于 2011-3-13 09:43:29 |只看该作者

一直想要朝能整体把握公司的方向发展，就要对各个模块都有很深的认识，还得一步步来

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灭倭奴

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8楼

发表于 2011-3-13 10:53:26 |只看该作者

努力做到都精通是我的终极目标
嘿嘿

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多宝道人

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9楼

发表于 2011-3-13 13:00:57 |只看该作者

不是喜欢那个模块，既然选择做了HR，那么就得对每一个模块做到深入研究直至精通，如果说那个HR工作者仅仅针对HR的个别模块有兴趣，那么建议立即改行，提出这个问题你就已经走入误区了。
在HR领域中没有说哪一个模块的发展是单独形成前景式的乐观的，
做了几年依然是懵懂状态的HR人，就得找原因了，
HR还有一个代名词：企业管理

海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚！

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