我们公司也存在这样的问题呢。到了退休年龄，只能以劳务用工方式。公司无法继续为个人缴纳社保。可以转成自由职业续缴满15年
哦，可以补交哦
关于这个问题，刚好前段时间与我们这的社保经办机构领导交流探讨了一下，分这么几种情况：
第一、可以延缓退休时间，这里一般是指企业确实需要继续使用的人员，如高级技术人员，高级管理人员等等，由企业申请，经市社保办审批同意，可以暂缓办理退休，暂缓期间继续缴费并计算缴费工龄。但是一般员工企业是不会给你这个机会的。
第二、一般员工可以在达到法定退休年龄时，与企业终止合同，同时将相关手续转入户口所在地办事处下属的劳动保障服务中心，（简称 社区），由社区负责帮你按灵活就业人员代缴费直至缴满15年，就可以给你办理退休。
第三、听说有些地区实行的是一次性趸交，就给办退休，我们这养老不行，医疗保险倒是这样干的，女不满25年，男不满35年，办完退休手续后一次性趸交差额月数的医保，否则今后就不能再享受医保待遇了。
这种情况一般各省都会有自己的政策，《社会保险法》规定的没有这么细，具体办理时问一下当地的社保经办机构就清楚了。我依据的是 济政发〔2007〕3号 转发的 鲁政发〔2006〕92号 关于《济南市人民政府转发省政府关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》。
学习了！