菜鸟回顾我的HR工作
二零零八年正式开始从事人力资源工作 ，三年后辞职，最近正在找工作，趁此机会回顾一下我的hr工作内容：招聘方面：主要是做年度招聘计划，筛选简历，组织面试，办理新员工入职手续，
招聘方式比较多，内部有转岗，晋升和内部推荐，外部有网络招聘，现场招聘，猎头招聘等
优势：对招聘活动的组织能力比较强
劣势：面试经验不丰富，很多时候把握不好，有时候对用人部门不能提供有效的用人意见。
配置方面的经验不足
培训方面：做年度培训计划，组织培训，对培训过程进行监控和评估
优势：过程组织能力强
劣势：个人讲课能力须待提高
绩效方面：绩效体系的维护，组织绩效活动的顺利开展，绩效数据的收集整理统计，绩效结果的反馈
优势：
劣势：考核指标的设计思路有待开阔
{:5_257:},想请教一下，刚开始没有经验，怎么才能进入这一行？ 回复 2楼 一锋化千羽 的帖子
楼主，先熟悉公司的各项规章制度开始吧！
其次就是要打好基础，努力提高自己的专业知识！
依依讲得有道理，建议可以参加助理人力资源管理师（3级）的培训，这样可以系统学习一下理论知识。 lz已经强了 我待的都是小公司呢！！
你待的比我高一个等级呢！
像内部转岗什么的 基本都没有的！ 招聘还没有接触，想转模块玩玩了 和楼主同一年从事人事管理工作。也是08年做办公室行政、人事的 但呆的是小公司。什么都是自己做。没人带，自己摸索！也已确定月底 月底离职。 不错，不断总结，不断进步。 差不多{:5_257:}
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