qangel 发表于 2011-3-21 07:44:44

回复 3楼 Patiencewade 的帖子

谢谢啊
   

qangel 发表于 2011-3-21 07:45:19

回复 4楼 Poppy_77 的帖子


随笔之作，得到这么多人支持，感激不尽

qangel 发表于 2011-3-21 07:46:20

回复 5楼 啊哇啊呜 的帖子

看来你也遇到同样的问题啊
   

qangel 发表于 2011-3-21 07:48:14

回复 6楼 阿•泰 的帖子

恩，待遇是个很显性的问题，有时候我在想，给你五百万，看你来不来。呵呵
   

qangel 发表于 2011-3-21 07:48:47

回复 7楼 wo2wojia 的帖子


    说的很有道理，学习了

qangel 发表于 2011-3-21 07:50:03

回复 8楼 gyh81109778 的帖子


    我想不是所有的马一开始都是千里马，你会是的

qangel 发表于 2011-3-21 07:50:41

回复 8楼 gyh81109778 的帖子


    我想不是所有的马一开始都是千里马，你会是的

csm8099 发表于 2011-3-21 08:50:58

给人以未来和良好的发展空间或是平台。

不会飞的猫 发表于 2011-3-21 08:59:55

现代伯乐遭遇的尴尬！

我爱书 发表于 2011-3-21 09:28:18

1.流失是个很严重的问题，流失不等于流动，合理的流动是必要的，否则有可能是一潭死水。
2.员工流失也要看是哪部分员工，关键员工队伍稳定是最重要的。
3.企业文化是虚的又不是虚的，在很大程度上确实影响员工稳定性，至于发展空间，这个存在明显的个体差异。
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查看完整版本: 面对人才不断流失的思考