面对人才不断流失的思考

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11楼

发表于 2011-3-21 07:44:44 |只看该作者 |楼主

回复 3楼 Patiencewade 的帖子

谢谢啊

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12楼

发表于 2011-3-21 07:45:19 |只看该作者 |楼主

回复 4楼 Poppy_77 的帖子

随笔之作，得到这么多人支持，感激不尽

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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13楼

发表于 2011-3-21 07:46:20 |只看该作者 |楼主

回复 5楼 啊哇啊呜 的帖子

看来你也遇到同样的问题啊

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14楼

发表于 2011-3-21 07:48:14 |只看该作者 |楼主

回复 6楼 阿•泰 的帖子

恩，待遇是个很显性的问题，有时候我在想，给你五百万，看你来不来。呵呵

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15楼

发表于 2011-3-21 07:48:47 |只看该作者 |楼主

回复 7楼 wo2wojia 的帖子

说的很有道理，学习了

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16楼

发表于 2011-3-21 07:50:03 |只看该作者 |楼主

回复 8楼 gyh81109778 的帖子

我想不是所有的马一开始都是千里马，你会是的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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17楼

发表于 2011-3-21 07:50:41 |只看该作者 |楼主

回复 8楼 gyh81109778 的帖子

我想不是所有的马一开始都是千里马，你会是的

csm8099

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18楼

发表于 2011-3-21 08:50:58 |只看该作者

给人以未来和良好的发展空间或是平台。

眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待

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不会飞的猫

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19楼

发表于 2011-3-21 08:59:55 |只看该作者

现代伯乐遭遇的尴尬！

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20楼

发表于 2011-3-21 09:28:18 |只看该作者

1.流失是个很严重的问题，流失不等于流动，合理的流动是必要的，否则有可能是一潭死水。
2.员工流失也要看是哪部分员工，关键员工队伍稳定是最重要的。
3.企业文化是虚的又不是虚的，在很大程度上确实影响员工稳定性，至于发展空间，这个存在明显的个体差异。

学习和工作并进

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