飞扬132 发表于 2011-3-22 11:43:10

这些都是比较偏于理论知识的   

LucyGuo 发表于 2011-3-22 11:45:31

如果是这样的总监做上司,这个经理还是不用做了.

curl 发表于 2011-3-22 11:51:40

唉，看来每个领导看重的东西也不同哦，我当初面试hr主管的时候也是做了试卷的呢，还好俺的理论知识积累不算差，结合自己的实践经验过关。

curl 发表于 2011-3-22 11:52:21

现在这些问题拿来回答的话应该也没太大问题。{:5_257:}

kurki 发表于 2011-3-22 13:22:34

呵呵，楼主不要只是抱怨，写一下问题的答案给大家充充电嘛~~~{:5_147:}

Bovin1213 发表于 2011-3-22 14:06:53

看样子这个总监是个理论派专家{:5_248:}

义果 发表于 2011-3-22 19:55:16

同意上面的

搜捕手 发表于 2011-3-23 12:43:46

哈哈，感谢大家的关注，楼主也是看到后转载的，想看看大家对这一案例的理解和意见。。。。。。。

damone 发表于 2011-3-23 14:56:55

晕，我5年人资经理工作经验，这些问题一时间能回答上来的在5个以内

kitty88123 发表于 2011-3-30 11:50:29

14、忘了科学管理的创始人是谁　　

这条不应该是否则条件之一，忘记也正常。
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