浅谈行政工作的酸甜苦辣
很多人总觉得行政工作不久那么点事吗，值得在这里花时间和笔墨大事声张？有点委屈，有点无奈，更多的是无助。
暂举一小例：
3月8日当天，我组织全体女职员共6人（特别声明一下：我们单位总部人很少，只有行政部和财务部，其他人员主要集中在外地的项目部），准备下午放假半天去看一会电影，完了一起吃餐饭，聊聊天。
这个活动呢，本来在2月份，就已经跟两部门说了一下，只是没想好8号当天干什么好。财务部副经理正好当天有事情不能参加活动，我们一行5人就看电影吃饭了，9号早上，估计九点多点吧，财务部副经理趁我经过她们办公室上洗手间之机，叫住我。
“***，你们搞活动，我没空去参加，你应该把你们昨天的消费折算成现金算给我，我觉得自己应该享有这方面的权利。”
我一听有点懵，但还是忍着，有啥办法呢，人家一向都不把我们行政人员放在眼里，更不想去激化矛盾。然后就轻言絮语的跟她说：这个事情呢，我说了不能算，如果你真想要，我可以跟领导请示……"。
…………
话还说完，”有什么资格不给我福利的，我既然在公司上班，你们活动不改期，我就有理由申请相应的福利。“
什么事儿呀，哎，真的很老火。
不得罪她，你让她写一个情况说明，然后你说要报到负责人处给予批复。看她还要不要！这种人，真是没法说了。还真把自己当事儿了。 这样的员工真的无语……赞同楼上的，让他写书面申请，不嫌丢人 {:5_257:},是啊，让他自己写申请 啊，如果他敢写，你就递上去啊，领导给就给，不给，也没办法。哈哈，还把自己当棵葱了 财务就是很让人{:5_252:} 行政部的工作确实有时候很繁忙琐碎的事情很多，看不到成绩，有时候就是忙盲茫，但也需要考虑周全，我以前也碰到过这样的情况，不过我是事先就跟领导请示过说明像活动的参加如个人原因不参加不做任何补助，如确实因工作原因而不能参加给予适当的补偿，这样合理点，职工接受程度会高一些 嘿嘿，楼上的意见非常赞同！是个好主意！ 让我就直接诀这个比昂的 让他自己写申请 啊，如果他敢写，你就递上去啊，领导给就给，不给，也没办法。哈哈 唉，行政工作确实难做