linying
发表于 2011-11-3 13:42:58
谢谢!很有参考价值!{:5_257:}
215juan
发表于 2011-11-5 22:18:38
下载后怎么格式不对呀,无法打开
215juan
发表于 2011-11-5 22:32:34
下载了两次都没有看到东西,还扣了10分{:4_89:}
215juan
发表于 2011-11-7 15:52:24
215juan 发表于 2011-11-5 22:32 static/image/common/back.gif
下载了两次都没有看到东西,还扣了10分
没试过,另存也还是要再扣5分吧
小兵甲
发表于 2011-11-10 10:21:47
正在学习!谢谢!
坠落的疯子
发表于 2012-4-4 13:18:46
资料非常有价值,但是不是所有的企业都是相同的所以,考核是根据战略走的这是一个根骨不变的道理。
暂居浅潭
发表于 2012-4-4 13:29:23
这是BSC和KPI的结合 BSC是KPI的指导基础,也就是说考核指示的第一维度,而KPI是在BSC维度的基础上,对岗位进行梳理的一个过程,也就是第二维度。在将第二维度进行分解,就产生的相应的岗位指标
rakaw
发表于 2012-4-4 14:09:31
基本都用KPI+MBO,BSC还不怎么会出耍,学习学习 {:5_208:}
fzthyq
发表于 2012-4-6 11:14:12
考核期内公司实际发生的管理费用与预算费用的比例;(这个公司发生的费用,人力资源部能控制?)
l597690453
发表于 2021-1-15 08:26:38
新人学习