fffllyy 发表于 2003-9-4 13:12:00

讨论岗位说明书岗位职责

在编制类似岗位的岗位说明书的职责时，如车间主任、操作岗位、管理岗位、财务岗位、业务岗位等，从那些大的方面考虑才能把岗位职责描述的更详细，而不至于漏项。

泓哥 发表于 2003-9-4 13:33:00

我的意见

岗位的设立应当根据企业的战略目标分解后，而确定的。在岗位说明书的编制过程中，思路必须清楚。
1、岗位是做什么的。
2、岗位的权限是什么。
3、岗位工作内容是什么。
4、岗位对上级负什么责。
4、岗位的考核标准是什么。
清楚了这几个方面的内容，岗位职责就基本能理清了

我空空 发表于 2003-9-4 13:44:00

七“W”

who
what
whom
why
when
where
how

metallica 发表于 2003-9-9 11:16:00

也来凑热闹

还可以标明哪些工作属于此岗位的核心工作,哪些是协助性工作等等.
总之,越详细越好.

宁思 发表于 2003-9-9 11:53:00

意义不大

岗位说明书是给人力资源部看的，流程是给人用的，最好不要在此花费大力气，作用不大。
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